4月8日，省人社厅人才开发处副处长陈倩一行莅临宣城，召开人才相关工作专题调研座谈会。重点围绕省级留学人员（宣城）创业园（以下简称“留创园”）企业孵化培育工作开展调研指导，详细了解工作开展情况，梳理典型工作做法，研究解决实际存在的问题。宣城市人社局党组成员、副局长李靖主持会议，市人社局专技管理和人才开发科、各县区人社局人才工作分管及部门负责人、宣城留创园负责人及宣城返乡创业代表参加会议。

会上，宣城留创园负责人俞佺汇报了孵化培育具体做法和工作成效以及留创园发展、服务留学归国人才相关举措，通过推行“一园多区”孵化模式，将孵化服务辐射延伸至区县一级，让更多留学归国创业企业享受“一站式”孵化服务，保障企业顺利落地、稳步发展。截至目前留创园已吸纳38家企业和团队入孵，其中留学归国人员创办企业29家，直接带动就业400余人。在集聚留学人才、推动科技成果转化、培育新兴产业等方面留创园积极作为，逐步构建完善的企业孵化培育工作体系。在服务平台搭建方面，留创园已完善搭建七大公共服务平台，涵盖新媒体服务、投融资服务、项目申报服务、创新创业辅导、众创空间服务、人力资源服务、管理咨询服务及信息化建设服务。依托这些平台，留创园全年累计为80多家企业赋能发展。

下一步，宣城市留创园将以本次调研为契机，认真梳理调研反馈意见，总结现有工作做法，补齐工作短板，持续优化孵化培育环境、完善服务体系，不断提升服务质效，更好服务留学归国人员创业，为区域人才发展和产业升级提供有力支撑。