近日，市直机关2024年基层党建“书记项目”优秀案例揭晓，我局“书记项目”《实施公务员绩效管理 打造“忠专实、勤正廉”人社干部队伍》获评优秀案例。
我局作为全省公务员绩效管理试点单位，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，探索建立与公务员平时考核、年度考核有机融合衔接的绩效管理模式，推动人社干部绩效管理制度化、规范化、科学化，打造“忠专实、勤正廉”人社干部队伍，为实现人社事业高质量发展提供坚强组织保证。
项目实施过程中，局党组书记认真履行机关党建第一责任人责任，多次主持召开动员会、推进会、调度会，聚焦解决“考什么”“怎么考”“考得好”三个方面，积极参与政策制定、绩效执行、季度考核、信息化建设等各关键环节，高位推动“书记项目”落实落细、落地见效。
下一步，我局将持续优化“书记项目”，以党的政治建设为统领，以落实机关党建责任为牵引，以推动党建和业务工作深度融合为重点，深化模范机关建设、打造“四强”支部，以高质量机关党建促进人社事业高质量发展。