3月28日下午，全市人社系统党风廉政建设工作视频会召开。会议深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委五届四次全会等有关精神，总结2023年党风廉政建设工作，谋划部署2024年党风廉政工作。市人社局党组书记、局长吴明主持会议并讲话。副局长王方、杨云子参加会议。局党组成员、派驻市人社局纪检监察组组长瞿咸峰对2024年党风廉政工作重点任务作部署安排。
吴明指出，2023年，全市人社系统坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党决策部署和市委市政府、省人社厅工作要求，认真履行管党治党政治责任，抓主题教育筑牢政治忠诚、抓正风肃纪建设清廉机关、抓专项整治规范业务管理、抓风险防控完善监督机制，管党治党责任链条更加紧实、作风建设成效更加扎实、风清气正政治生态更加夯实。
吴明强调，2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划目标任务的关键一年，深入推进党风廉政建设意义重要、责任重大。全局上下要深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，紧扣严的基调、严的氛围、严的措施，在从严治党、行风作风建设等方面持续用力，重点围绕“1＋5”的思路，全力营造风清气正的新环境。“1”就是坚持一个引领。以党建为引领，切实巩固主题教育成果，深入实施“党旗‘宣红’、人社先锋、奉献有我”主题活动，精心做好全省公务员绩效管理试点工作，打造过硬队伍。“5”就是提升五力。一是以更高标准加强政治建设，提升政治执行力。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到思想跟上、认识跟进、行动跟紧。二是以更强力度推动基层党建，提升堡垒战斗力。认真贯彻新时代党的组织路线,大力推动“四强”党支部建设，以“一支部一品牌”党建品牌创建工作为抓手，推动党建业务深度融合。三是以更高质量强化行风作风，提升为民服务力。持续开展“追赶江浙、争先江淮”专项行动，深化落实“放管服”改革和优化营商环境要求，深入开展高效办成一件事，以“小切口”推动人社服务“大提升”。四是以更浓氛围开展廉政教育，提升廉洁免疫力。围绕“清廉人社”建设，开展形式多样的警示教育活动，做到融入经常、抓好日常，切实增强廉洁从政的思想自觉和行动自觉。五是以更硬态度抓好监督执纪，提升拒腐防变力。深入开展廉政风险再排查和再防控，做到工作职责清单化、岗位风险清单化、防范措施清单化，主动预防、超前防范，切实提升廉政风险防控能力和水平。
市局机关全体干部职工、局属二级机构副科级以上人员，各县市区人社局领导班子成员、局属各股室、二级机构主要负责人分别在主会场和分会场参加会议。