“‘家门口’上班，赚钱顾家两不误”“‘三公里’就业圈，大伙生活的幸福圈”……
2023年以来，不少顺利就业的宣城市民，不约而同地为人社部门牵线搭桥“送岗位”“送服务”点赞。
群众脸上温馨的笑容，是2023年宣城市一张亮眼的“民生答卷”。
全年实现城镇新增就业4.73万人，完成目标任务的105.2％；社保参保人数、社保卡持卡人数、三代社保卡发行数均超额完成全年计划；1人获“全国人社系统先进工作者”，1人获“全国和谐劳动关系创建工作先进个人”，市人社局获安徽省人社系统先进集体称号……
面对这一份厚重温暖的“民生答卷”，宣城市人社局局长吴明说：“民生二字重千钧，使命在肩当奋进。2023年，我们扎实开展‘追赶江浙、争先江淮’专项行动，主动对标对表，成立5个工作专班，细化了148项重点任务，清单化、闭环式推进，全力推动人社事业更高质量发展。”
暖心守护“家门口”就业
“选岗就在家门口，就业也在家门口。”今年48岁的市民张行在宣城市人力资源市场，与安徽伽雅生态工程有限公司达成就业协议，月薪8000元左右。在她看来，现在的招聘会地点灵活，岗位多，想找到一份好工作并不难。
2023年以来，宣城市人社部门深入实施就业促进“暖民心”行动，聚焦重点就业群体和就业困难群体，通过搭平台、送岗位、优服务等暖心举措，着力构建“常态＋长效”的“家门口”就业服务体系。
浓浓的为民情怀是持续创新的不竭源泉。
社区三公里，就业“不出圈”。宣城市人社部门积极整合资源，利用微信小程序推送、楼道张贴宣传牌、居民微信群发布信息等，扩大“三公里”就业圈社区快聘小程序宣传使用覆盖面，引导社区居民实现“家门口”就近就业。截至目前，该市“三公里”就业圈平台已入驻经营实体3万余家，发布岗位7万余个，促成供需对接4.9万余人。
零工有市场，工作随时找。2023年，宣城市开发“零工市场”微信小程序，用人主体可根据即时性用工需求，通过线上发布需求，平台按照“3公里抢单、1公里签到”的原则，实现快速精准匹配。
招聘常态化，求职有平台。宣城市人社部门不断强化基层公共就业服务平台建设，以“2＋N”招聘会为主线，线上线下联动发力、市内市外双向挖掘，常态化开展春风行动、网络直播等特色招聘服务，满足不同群体就业需求。
答好引人才“抢答题”
毕业于中国科学院大学的材料学博士Mustafa Haider，2023年5月入职宣城先进光伏技术研究院，和团队一起推动光伏技术的提升。作为宣城市重点企业引进的高端人才，Musta⁃ fa Haider到园区企业入职后，即享受到了宣城最新人才政策“宣十条”、“宛陵优才卡”等多项人才服务。
规划领航、政策护航。2023年以来，宣城市人社部门大力实施产业人才“栖凤工程”，大力宣传落实“宣十条”政策，为1.38万名人才兑现补贴资金7500万元，为121名人才兑现购房补贴752万元。
组织全市800余家重点产业链企业赴省内外180多所高校开展校园招聘及宣讲活动，吸引4.36万余名大学生来宣城市开展实习实训实践活动；深入推进技能宣城建设，新增技能人才3.68万人，开展技能培训6.1万人次，“宣纸捞纸”被评选为全国最受欢迎的“十大绝技”之一……
一连串亮眼数字折射出宣城市人社部门“聚天下英才而用之”的魄力。
创新推出“宣城人才码”，助力各类人才一“码”走遍宣城，一“码”畅享服务；获批省级人力资源产业园、省级留学人员创业园；持续扩大高校毕业生“三支一扶”计划，创新开展汽车零部件专项职业技能竞赛等活动……
一系列创新举措凝聚着人社部门为宣城市高质量发展凝聚丰厚人才红利的决心。
2023年以来，宣城市“政策红包”层出不穷，“人才地图”拓展延伸，打出了一系列推进人才高质量发展的“组合拳”，走出了一条求贤若渴的康庄路。
打造便民服务“新生态”
“为市人社局上门办理社保业务点赞！真正实现了全程‘零跑腿’，让我们真切地感受到社保暖心服务。”近日，宣城市超源建材有限公司在人社局工作人员的帮助下，足不出户便完成了公司参保登记业务。
为构建覆盖全民的社会保障体系，宣城市人社局着力提升数字化治理能力，开展“数据找人”计划，制定“企业扩面方案”，通过政策宣传、上门服务等方式督促用人单位依法参保，并提供帮办代办服务。2023年共走访企业3726户次，上门办理业务1280余笔次。
2023年以来，宣城市锚定数字化思维、信息化赛道，以实施信息化便民服务创新提升行动为抓手，大力推动全数据共享、全服务上网、全业务用卡。
集成数据平台“一体通办”，开发网上公共服务、掌上个人办事、标准接口共享、人社大数据决策四大平台以及电子档案袋、其它业务管理两大系统，就业、社保、人才人事、劳动关系等业务板块应上尽上、全程在线；集聚场景深度“一卡通用”，坚持社保卡发行进度和应用深度同步推进；集约服务渠道“一网通行”，着力打造网上服务亮点。
截至目前，宣城市三代社保卡发行180万张，开发应用场景215个，省“一卡通”服务目录开通率100％。通过拓展市县公交互通、社保卡旅游观光“同城待遇”、“特约商户”满减活动等功能，真正将社保卡发展成为政府与群众的“连心卡”、民生服务的“贴心卡”、社会生活的“便捷卡”。
“未来，我们将坚持需求导向、问题导向、目标导向，以‘大平台’为支撑、‘大数据’为驱动、‘大服务’为目标，不断丰富迭代智慧人社架构，深入谋划多跨协同应用场景，着力打造服务更快、办事更简、质量更优、体验更好、企业群众更满意的智慧人社、暖心人社。”宣城市人社局局长吴明说。