1月4日，全市人社工作务虚会召开，认真贯彻中央经济工作会议、省委十一届六次全会和全省经济工作会议、市委五届六次全会和全市经济工作会议等重要会议精神,盘点2023年工作，共谋2024年发展。市人社局党组书记、局长吴明主持会议并讲话。局领导班子成员、县处级干部、局各单位主要负责同志、各县市区人社局主要负责同志参加会议。
吴明在讲话中指出，过去的一年，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实省人社厅和市委、市政府工作要求，主要指标稳住了大盘，重点工作展示了亮点，以奋斗之笔，一笔一划为全市“七个强市”新画卷增色添彩。一是围绕党建引领“融合题”，彰显主题教育的红色；二是围绕观念更新“创新题”，彰显“追赶江浙、争先江淮”的气色；三是围绕稳就业“必答题”，彰显“就业是最基本民生”的金色；四是围绕社会保障“基础题”，彰显“社保是人民生活安全网”的暖色；五是围绕引才用才“抢答题”，彰显“人才是第一资源”的成色；六是围绕权益保障“综合题”，彰显劳动关系的和谐底色；七是围绕公共服务“竞赛题”，彰显便民利民惠民的亮色。
吴明指出，过去的一年，争先进位势头向好，特色亮点多方看好，协同共进成效良好，干事创业作风更好。但好中有忧，对标上级要求，对表群众期待，还存在诸多“不匹配”，突出表现在人员能力作风和做好工作要求不匹配，精神状态和追赶争先目标不匹配，工作成效和企业群众知晓度满意度不匹配。
吴明强调，今年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键之年。做好今年的工作，总的要求就是以重整行装再出发的奋进姿态，坚定不移“追赶江浙、争先江淮”，主动对标“七个强市”任务和“九篇文章”要求，找准人社工作的结合点、创新点、突破点、发力点，推动各项工作持续巩固、深化、提升，以最大努力争取最好效果。
吴明指出，做好今年的工作，要看清“形”与“势”。立足人社发展的阶段变化，把握好稳和进、立与破、整体协同和重点突破、尽力而为和量力而行的关系，自觉把人社工作放到全市、全省乃至长三角发展大局中思考、定位、摆布，不断夯实“稳”的基础，增强“进”的动能，树立“破”的勇气，做好“立”的文章，以更新理念拓展视野、以更清思路找准坐标、以更优方法推动落实、以更强保障激发活力，以人社的“稳”“进”“立”为全市大局多作贡献。
吴明强调，做好今年的工作，要理清“职”与“责”。重点做好1＋5的文章，即一个引领、五大行动。坚持以党建为引领，巩固主题教育成果，建立健全长效机制，把成果总结好、巩固好、拓展好，深入开展“党旗‘宣红’、 人社先锋、奉献有我”主题活动。组织实施“大学习、大创新、大落实、大服务、大防控”五大行动。大学习，就是要用好理论学习的成果，勤于学、善于学、用于学，努力提高思变谋变求变的能力、想干事敢干事干成事的能力、学政策懂政策用政策的能力；大创新，就是要对标沪苏浙开展政策创新，敢于先行先试，努力打造一批具有宣城人社特色的创新品牌；大落实，就是要聚焦主责主业，坚持不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，努力做到干事与成事，高质量完成各项目标任务；大服务，就是要紧扣“全天候服务”提质效、“全过程服务”提标准、“全方位服务”提能力，打造人社领域营商环境“升级版”，让人民群众感到更方便、更快捷、更满意；大防控，就是要统筹好发展和安全，抓好党风廉政建设，全面掌握各类矛盾纠纷和苗头隐患，防微杜渐、防患未然。
吴明要求，春节将至，要守牢保障农民工工资支付“稳定线”,打好“春风行动”主动仗，力争实现“开门稳”“开门红”。
会上，局分管领导逐一对工作开展情况进行点评和安排，各科室、局属各单位围绕“2023年最满意的一件事、最不满意的一件事、2024年一项创新举措”三个方面，通过PPT展示的方式分别进行发言，县市区人社局作了交流发言。