“追赶江浙、争先江淮”行动开展以来，市人社局“燃先锋”党员突击队以敢拼能赢、敢抢能先、敢为能成的奋斗姿态，紧盯重点工作年度目标任务，齐心协力、团结一致，自我加压，在奋力“追赶江浙、争先江淮”中展现党员干部风采。

“燃就业先锋”。“市人社局把我们的‘烦心事’办成了‘暖心事’，真心为就业促进和失业保险科小芮点赞……”。丰嘉人力资源服务有限公司负责人李军前来办理《人力资源服务许可证》审批业务时，由衷感受到了市人社局党员干部用实际行动践行“标杆要高、要求要严、节奏要快、本领要强”的要求。就业促进和失业保险科科长外出学习期间，芮志刚一人承担起科室工作，他工作有思路、安排有章法，科室工作完成得井井有条。芮志刚只是“燃就业先锋”党员突击队中一个缩影，每名党员都全身心战斗在“追赶江浙、争先江淮”行动的最前线，形成了一股强大精神力量。今年第一季度，全市实现城镇新增就业人数1.33万人，举办招聘会1670场，为1375家企业解决用工2.19万人；募集青年就业见习岗位2725个，完成目标任务的113.3%，开发公益性岗位1945个，完成目标任务的97.3%，31574名脱贫人口实现就业，完成目标任务的104.92%。

“燃社保先锋”。市社保中心党支部坚持党建引领，擦亮党建品牌，紧扣政策落实“最后一公里”，组织党员干部开展“宣讲先锋”“服务先锋”“保障先锋”专项活动。“宣讲先锋队”围绕新注册企业参保、全民参保、惠企利民政策宣传等任务，分组进企入户，开展政策宣讲，切实提高政策知晓率和群众满意度。“服务先锋队”通过数据比对，对断保的灵活就业人员实行一对一动员续保，答疑解惑，架起灵活就业人员续保“连心桥”。“保障先锋队”围绕社保基金安全运行，发布监督举报公告、公布监督举报电话、开展“廉政教育警示月”专项行动；围绕社保待遇发放，开展“暖心社保”“五心服务”“静默式认证”等活动，确保社保待遇按时足额发放到服务对象手中。

“燃人才先锋”。“燃人才先锋”党员聚焦专业技术人才和技能人才两支队伍，以构建引才聚才“强磁场”、优化选才用才“度量尺”、厚植成才爱才“新沃土”为结果导向，开展“人社局长高校行”活动，紧紧围绕人才招引、企业招聘，高校大学生实习实训等，会同组织部门深入高校对接洽谈，已走访130余所高校，与30所高校签订合作框架协议，在25所高校建立人才工作站，开展政策宣讲53场，高校招聘42场。市考试中心党支部结合《“安”“心”护考》党建品牌创建，组织党员发扬工匠精神，把考试工作做专做精、做细做实，扎扎实实当好考生的“服务员”和“贴心人”。今年以来，顺利完成公务员考录、军队文职人员招考、遴选选聘等10项考试工作任务，服务考生1.7万人，实现“四零”目标。

“燃和谐先锋”。“燃和谐先锋”党员始终把化解群众烦“薪”事作为头等大事，用心用力抓紧抓实，在全省率先开展“无欠薪”城市创建活动，扎实开展“安薪”行动，对在建工程项目保障农民工工资情况开展地毯式检查，督促指导严格落实农民工实名制等六项管理制度，从源头上治理欠薪“顽疾”。截至目前，已检查在建工程项目94个，纳入全市实名制管理平台的在建项目287个，覆盖所有在建工程，纳入信息系统管理劳务人员16.38万人，数据更新率95%以上。金杯银杯不如老百姓的口碑，近日农民工吴某林送来一面印有“公正执法 热心为民”的锦旗，已经诠释了他们辛勤付出的意义。

“燃服务先锋”。“燃服务先锋”党员围绕市人社局党组“追赶江浙、争先江淮”行动确定的年度目标任务，开展“民有所呼、我有所应”主题活动，深入推进跨部门业务“一件事一次办”、高频事项“提速办”、所有人社业务“就近办、便利办、全网办”等服务。全面开启人社·银行一体化服务，打造15分钟人社服务圈，全市范围内建成一站式社保卡服务网点370余个，覆盖所有城区和乡镇，合作银行在即办即领、一次办好的基础上，进一步拓展上门办理卡、异地激活卡、爱心邮寄卡等服务。深化居民服务“一卡通”建设，开发应用场景200余个，实现社保卡在交通、医疗、文旅、政务等领域“一卡通用”。