9月27日，第四届长三角G60科创走廊人才峰会在苏州举行。本届峰会以“才聚长三角、智汇G60”为主题，长三角G60科创走廊九城市发布一系列人才政策和工作机制创新成果，共话合作、共谋发展，合力共筑人才高质量发展共同体。市人大常委会副主任张玉峰，市委组织部副部长、市人社局局长吴明，市委组织部副部长李亚非等应邀参会。

开幕式上，《长三角G60科创走廊九城市人才服务工作交流合作框架协议》签订。根据协议，九城市将建立人才服务机构联席会议制度、深化专家智力资源共享合作、推进人才公共服务协同办理、强化跨区域人才招聘合作、联动推进高校毕业生就业见习等，并在各自高层次人才服务机构安排专人为人才异地服务提供便利，推动建立互认互通的档案审核机制和“九城通办”的流动人员人事档案转接受理机制。

会议发布了长三角G60科创走廊九城市人才政策，其中，宣城市紧扣一体化和高质量两个关键词，牢牢抓住“一地六县”生态优先绿色发展产业集中合作区建设等重大历史机遇，聚焦“双招双引”，强化产业链、创新链、资金链、人才链“四链合一”，深入推进人才标准互认、加强人才协同培养、提升人才服务水平、创新引才用才方式、协同引进海外人才、强化大院大所协作、开放共享人才市场、深化G60科创走廊人才合作、加快人才高地建设、轮值举办重大活动，为建设新阶段现代化美好宣城提供坚强人才支撑。

此外，本届峰会还促成8所高校与九城市企业、地区的博士后跨区域合作，成立G60科创走廊九城市高端人才引进猎聘联盟，联合征集发布近1.5万个高层次紧缺人才岗位需求，并建立一批人才培育服务基地。我市与苏州大学签署长三角G60科创走廊博士后校企（地）合作合作协议。

长三角G60科创走廊于2016年启动建设，覆盖松江、嘉兴、杭州、金华、苏州、湖州、宣城、芜湖、合肥长三角九城市。为充分发挥九市人才工作“叠加效应”“联动效应”，以更高质量的人才一体化助推长三角高质量发展，自2018年起，九城市推出人才峰会机制，前三届先后在上海松江、浙江嘉兴、安徽合肥举办，第五届将在浙江湖州举行。