今年夏天我市持续出现高温天气，为做好劳动保护，切实保障劳动者合法权益，市人社局先后开展了劳务派遣人员、灵活用工人员安全生产、工时休假专项联合执法检查和高温天气下劳动者权益保障检查，重点监察建筑工地和新业态行业等户外作业较多、灵活用工人员密集的单位关于工资发放、防暑降温措施及高温津贴发放等工作落实情况。

检查中，检查人员通过调阅资料、座谈等方式查看了工资支付台账、安全生产台账、防暑降温物资等。检查发现，所有单位均采取了防暑降温措施，其中部分单位高温补贴发放标准低于安徽省规定的15元/天的标准。针对发现的问题，当场责令单位负责人立即整改，拒不改正的将下达书面整改通知书。同时，向单位积极宣传劳动法律法规、社会保险政策等，要求单位合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息和轮班次数，还听取了企业对用工管理和安全生产教育培训方面的疑点、难点问题，及时给予解答和帮扶。