全市各用人单位、工会组织，广大职工朋友们：

为深入贯彻落实国家、省市关于推行中小学春秋假及落实职工带薪休假制度的部署要求，助力职工更好地平衡工作与家庭责任，让假期成为亲情陪伴的温馨时光，现向全市用人单位发出如下倡议：

一、主动对接需求，让“错峰休假”更有温度

各用人单位应充分发挥主体责任，将关心职工生活与保障生产运营有机结合。在即将到来的中小学春秋假期间，建议提前摸排家有义务教育阶段学生的职工需求，鼓励用人单位在保障正常生产秩序的前提下，支持职工将带薪年休假进行灵活拆分，与孩子的春秋假、法定节假日巧妙拼合，实现错峰休假、错峰出行，不负宣城大好春光秋色。

二、创新用工机制，让“弹性管理”成为常态

鼓励用人单位结合自身生产经营实际，探索建立更加灵活的用工管理模式。推广“弹性上下班”、“错峰轮休”等柔性管理制度。探索通过内部人员调剂、短期互助等方式，解决因休假造成的临时性岗位空缺，实现“职工安心陪娃，单位运转有序”的双赢局面。

三、深化集体协商，让“暖心关怀”有章可循

鼓励企业通过集体协商，将春秋假期间的错峰休假安排、弹性工作制、子女托管服务等纳入集体合同，从制度上保障职工的休假权。全市人社、工会部门将加强对落实带薪休假制度的监督检查，依法保障职工合法权益。

陪伴是给孩子最好的礼物。让我们携手同行，多一份体谅，多一份担当，用更灵活的制度、更温暖的举措，让宣城的广大职工在辛勤工作之余，能腾出时间牵着孩子的手，看遍敬亭的云卷云舒，聆听宛陵湖的秋水潺潺，共同绘就“山水诗乡 多彩宣城”的幸福底色。

宣城市人力资源和社会保障局

宣 城 市 总 工 会

宣城市教育体育局

2026年3月19日