一、《通知》出台的背景

为认真落实国家、省关于高技能人才培养工作要求，畅通高技能人才培养渠道，参照《马鞍山市特殊技能人才评价办法》，结合我市实际，研究制定宣城市特殊技能人才评价办法，解决在生产一线，有特殊技能、绝技绝活的技能人才等级晋升困难问题。

二、《通知》制定的主要依据

参照《马鞍山市特殊技能人才评价办法（试行）》(马人社秘〔2022〕36号)。

三、《通知》主要内容 

一、评价范围。本办法适用于宣城市行政区域范围内，在生产一线岗位工作，有特殊技能、绝技绝活，但缺乏相应学历、论文等评价资质条件，尚未取得技能证书的特殊技能人才。

二、评价方式。企业根据生产实际和人员情况，选择运用考核评价、业绩评比、过程评价和竞赛选拔等方式，对特殊技能人才的技能水平开展评价。

三、审核流程。我市特殊技能人才评价采取“一企一策”的方式进行。企业结合自身实际，制定评价方案，报所辖县市区人社局初审，再送市人社局复审，评价方案在单位公示结束无异议后按要求组织实施。

四、评价结果。评价合格且职业道德得到公认的特殊技能人才,在企业内部公示后，颁发技师、高级技师技能证书，纳入我市技能人才数据库，按有关政策兑现相关待遇。

四、《通知》其他事项

本办法自印发之日起实施，由市人社局负责解释。

五、解读单位、解读人及联系方式

宣城市职业技能鉴定指导中心

刘玉荣   0563-3029917