近年来，我市始终将博士后等青年科技人才作为宝贵的战略资源，着力在汇聚高层次人才上下功夫，不断提高产业聚才“势能”，培强人才贡献“动能”，提升服务安才“效能”，全力推进博士后工作站建设。目前，全市共有博士后工作站44个，包括国家级4个，省级40个，在站博士后48名。其中，2024年新增国家级博士后科研工作站3家、省级8家，创历史新高。
围绕“政策+服务”精准保障。建立与经济发展水平相适应的博士后经费投入动态调整机制，持续迭代人才政策。对来宣重点产业企业工作的博士，除按规定享受生活补贴等待遇外，还按标准面积赠送住房产权，或给予安家补助费、租房补贴等，最大化满足产业发展的人才需求。同时健全人才分级分类服务体系，设立高层次人才服务专窗，将原涉及13家单位23项具体事项“打包一件事”，减少重复材料70余项，创新建立“宣城人才码”，实行“不见面”审批。今年以来，已为29名博士后兑现人才补贴80.2万元，为11名进站博士后兑现进站生活资助154万元，为4名在站博士后兑现科研项目资助32万元，为8家已建站企业兑现建站资助120万元。
聚焦“产业+创新”以链设站。坚持以链设站，以站提能，围绕“2+3+4”重点产业链企业设站，为企业破解发展难题、突破技术瓶颈提供强劲支撑。今年申报的8家企业成功设立省级博士后科研工作站，其中3家为我市首位产业新能源、汽车零部件领域企业，2家为我市主导产业高端装备制造领域企业，3家为我市战略性新兴产业新材料及精细化工领域企业。我市还出台《宣城市博士创新工作站管理暂行办法》，组织开展市级博士创新工作站评选，首评9家我市企业为市级博士创新工作站，其中6家涉及新能源或汽车领域。举办人才安徽行·百名博士走进宣城活动，搭建全市博士后招引集聚平台，活动现场揭榜领题，实现博士后科研项目与现实生产力对接，深度融合“产学研用”。
立足“协同+合作”合力攻坚。充分发挥博士后工作站在高校与企业间的桥梁作用，主动加强与省内外高校博士后流动站建立紧密联系，激发博士后人才在企业创新创业的活力，推动博士后科研屡破关键核心技术制约。以市政府名义与苏州大学、华东理工大学签订博士后工作战略合作协议。推动合肥工业大学、中科院合肥物质科研院、安徽大学、安徽工业大学、江南大学等高校科研院与我市重点产业链企业开展全方位、多层次、宽领域的长期合作，推动博士后科研成果产业化。