近期，我县坚持“早部署、强指导、重实效”的工作思路，稳步推进2025年度全县行政事业单位内部控制评价及内部控制报告编报工作，着力提升行政事业单位内部治理能力和风险防控水平。

强化组织领导，明确职责分工。研究制定县级工作通知，统筹部署全县行政事业单位内部控制评价及内部控制报告编报工作，明确编报范围、时间节点、各单位主体责任及财政部门督导职责，确保各项要求传导到位、责任到人、推进有序。

规范业务流程，夯实管理基础。加强对内部控制工作的统筹指导，聚焦风险评估、单位层面与业务层面内部控制、评价与监督等关键环节，推动内部控制要求融入日常业务、落到具体节点，不断提升内部管理标准化、制度化水平。在内部控制评价方面，作为首年试点，我县按要求只选取1个县直单位及其所属二级机构和1个镇政府开展评价，发挥试点先行先试作用，不扩面增额，切实减轻基层评价负担。在内部控制报告编报方面，作为全县各行政事业单位每年的年度常态化工作，今年有较大调整，县财政局严格落实财政部最新要求，大幅简化报告内容，及时转发“财务与会计”微信公众号文章《财政部会计司：2025年度行政事业单位内部控制报告填报指标数量从203个减少到90个》，切实减轻基层填报负担。

加强督导培训，提升工作质效。主动加强与市局对口科室的沟通对接，对编报中的疑难问题及时请示汇报，精准把握政策口径。通过线上线下答疑、组织线上观看上级财政部门“云直播”培训等方式，强化对全县各行政事业单位的督促指导与技术支撑。各行政事业单位严把数据质量关，加大对本级及所属二级机构数据的审核与汇总力度。县财政局负责全县数据的审核、汇总、分析、报送，督促有关单位修改完善材料，确保数据真实准确、内容完整规范、报送及时高效，按时完成了全县行政事业单位内部控制评价和内部控制报告编报工作。