7月16日，市人社局党组成员、副局长史莹带队赴宁国市港口镇人才驿站，实地调研乡级人才驿站建设运营工作，精准掌握基层人才服务工作实情。

调研组严格对照人才驿站“六个一”建设标准，实地参观驿站服务大厅，逐一核查智能登记、信息发布及服务窗口配置情况，详细查阅乡村动态人才服务信息数据库、分类人才信息档案建设台账。同时，深入了解驿站日常运维管理、线上直播招聘、人才接待服务、人才公寓配套使用等重点工作开展情况，并围绕服务体系提质、特色活动开展、人才服务品牌打造等关键工作，与乡镇负责人开展深入交流研讨。

调研组强调，人才驿站是吸纳、培育基层人才的重要服务阵地，要紧扣人才“引育留用”全流程，有效盘活乡村人才资源、汇聚基层优质人才。一是持续优化硬件配套设施，细化完善住宿保障、政策解读、就业岗位对接等便民暖心服务，提升人才服务体验。二是健全常态化长效运营机制，统筹整合人社系统、乡镇属地各类服务资源，精准对接返乡人才、青年人才、本土技能人才等各类群体需求。三是常态化组织开展人才交流、技能培训、政策宣讲等特色活动，持续激活乡村人才活力，切实将乡级人才驿站打造成为集聚人才、服务人才、赋能基层的优质人才服务平台。