立体监管、源头治理，推进制度落实。制定农民工工资专用账户、农民工工资保证金、工资支付规范化管理等系列制度，多措并举贯彻落实《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引》，推动农民工工资专用账户、实名制管理、分包单位委托总包单位代发工资等制度落实落地。开展各类根治欠薪专项行动，集中排查欠薪隐患，合力处置欠薪问题，压紧压实用人用工单位的主体责任。
组合宣传、执法普法，营造良好氛围。以《保障农民工工资支付条例》宣传为契机，组织开展系列宣传活动，积极引导农民工依法理性维权，指导用人单位合法规范用工。组织企业和在建工程项目负责人学习法律政策制度，建立劳资专管员培训和持证上岗制度，推进企业劳动保障守法诚信等级评价，认定市级劳动保障诚信示范单位。
畅通渠道、数字治理，强化线索办理。宣城市人社局网站公布并更新全市欠薪维权、常态化接访地点、电话，开设欠薪维权在线举报投诉专栏，自主开发“安薪宣城”维权二维码；开通“宣城人社”公众号维权专栏和“智慧人社”劳动维权板块，开展“码”进企业进工地、“码”上安全帽等宣传活动；发挥系统监测预警作用，初步实现工资支付无缝隙、数字化监管，实现农民工工资线上发放，实时监测、有效预警；开展“全国根治欠薪线索反映平台”线索“控增量、降存量、提质量”专项行动，提升线索办理质效和人民满意度。
公示警戒、联合惩戒，加大查处力度。认真贯彻落实重大劳动保障违法行为社会公布和欠薪失信联合惩戒等制度，对违反相关法律法规的企业，按规定进行重大劳动违法行为社会公布和失信联合惩戒，惩戒信息推送至“信用宣城”网站、企业信用公示系统、行业系统信用平台，使欠薪企业“一处违法，处处受限”。