为持续深入推进“三公里”就业圈和“三公里”充分就业社区建设，宣城市创新工作方式，提升公共就业服务质量，通过“三扫”“三配”实现政策宣传到位、精准对接到位，帮助更多老百姓实现家门口就业。

“三扫”宣传到户。持续加强“三公里”就业圈线上线下宣传推广。线上“扫码”，以微信小程序“社区诚聘”为核心，集合网站、微信社群、手机APP、支付宝小程序、抖音小程序等使用形态，发布求职信息、就业岗位和就业创业政策，为求职者和用人单位提供“7×24小时”全天候不打烊的就业服务；线下“扫街”“扫楼”，推进社区、乡街、区县三级联动，通过在城市人流密集的商业中心等设立宣传站点，张贴宣传海报、社区网格群互动、召开培训推进会、入户入企走访等形式，广泛引导经营实体和求职者入驻三公里就业圈平台。

“三配”服务到人。打造线上线下“三公里”就业圈公共就业服务平台，为就业重点群体提供上门服务，促进精准对接。通过线上“配对”、线下“配送”，促进岗位“配成”。线上“配对”，利用信息化技术将经营实体与求职者按行政区划位置、求职和招聘需求进行大数据分析和数据化匹配。线下组建客服中心，配备专职客服专员、精准“配送”岗位供需信息。定期对经营实体和求职者开展一对一电话联系，对就业困难人员、登记失业人员等上门开展有针对性的就业帮扶，对通过市场渠道难以实现就业的人员实施就业援助，开发公益性岗位托底安置，确保“配成”。

截至目前，宣城市“三公里”就业圈平台已实现98个城市社区全覆盖，并延伸到71个农村社区（村）。平台入驻经营实体10406家，发布职位数13382个，登记求职者33576人，促成供需对接4595人次，累计访问量超过120万人次。