近日，市人社局出台《宣城市“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》，全面总结了“十三五”期间宣城人社工作取得的成绩，提出了“十四五”时期宣城人社工作的主要目标，展望了“十四五”时期宣城人社事业发展的远景规划。

规划明确了“十四五”时期打造政治人社、服务人社、民生人社、法治人社、创新人社、智慧人社、清廉人社“七个人社”的目标任务。提出了“十四五”时期我市人社事业发展实现“六个提升”打造“六个最优地”的主要目标，即一是在推动更加充分更高质量就业上提升，聚力打造就业创业最优栖息地；二是在健全更加公平更可持续社保体系上提升，聚力打造社会保障最优乐享地；三是在打造更富活力更加壮大人才队伍上提升，聚力打造人才集聚最优养人地；四是在完善更加合理更为有序收入分配机制上提升，聚力打造收入分配最优均衡地；五是在构建更加和谐更为安全劳动关系上提升，聚力打造劳动权益最优保障地；六是在提供更加便捷更高品质人社公共服务上提升，聚力打造公共服务最优惠及地。

为了完成“十四五”发展目标，该规划提出了七个方面的任务举措：一是实现更加充分更高质量就业；二是实现更加公平更可持续社保体系；三是实现更富活力更加壮大人才队伍；四是实现更加合理更为有序收入分配机制；五是实现更加和谐更为安全劳动关系；六是实现更智能更趋协同的人社信息系统；七是实现更加便捷更高品质人社公共服务。

此外，规划紧密围绕人社工作职能，部署了八大重点工程项目，即：“一地六县”人才综合体建设；博士后创新人才支持计划；专业技术人才知识更新工程；技能人才能力提升计划；安徽工业技师学院项目；智慧人社项目建设；推进城市“一卡通”建设；人社服务快办行动提升计划。