今年7月以来，宣城市聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，创新就业服务模式、整合优质岗位资源、拓宽供需对接渠道，打破传统招聘时空局限，以场景多元化、服务精准化、线上线下一体化的特色举措，扎实推进“百日千万招聘专项行动”取得实效。
创新场景破局限，打造“烟火式”就业新阵地。打破传统日间招聘时空限制，深度融合夜间经济人流优势，积极探索“夜间经济+人才招聘”融合模式，将就业服务从“日间会场”延伸至“夜间集市”。依托核心商圈、古韵老街等人流密集区域，利用群众晚间休闲游玩、时间充裕的特点，开展“人才夜市”招聘活动，将岗位推介、人才对接、政策咨询融入夜间消费场景，打造“逛夜市、找好岗、享服务”就业新平台。市本级先后举办3场综合性人才夜市专场活动，覆盖通用岗位、企业定向、青年人才等多个类别，累计释放岗位1800余个，吸引1836人次进场求职，1416人次现场咨询，收取求职简历723份。
双线联动扩覆盖，构建“立体式”揽才新格局。坚持线上线下同频发力、双向赋能，打造“线下实景对接+线上云端揽才”立体化招聘体系。线下充分发挥公共人力资源市场主阵地作用，紧扣全市“2+N”常态化招聘会工作机制，专项行动期间，全市累计举办线下招聘会200场，其中高校毕业生专场43场，3618家企业进场招聘，提供就业岗位2.97万个，吸引1.87万人次进场求职，收取求职简历4901份，4960人达成初步就业意向。线上创新推广直播带岗新模式，依托抖音、微信视频号等新媒体矩阵，全市累计开展直播带岗204场，1880家用人单位入驻云端揽才，发布优质岗位2.8万余个，累计接收求职咨询1277人次、简历投递566份，让求职者实现“指尖求职、云端择业”。
精准施策优服务，打造“一站式”求职新体验。围绕重点群体就业需求和企业用工缺口，推行分类施策、精准对接服务，针对不同群体特点，定制岗位清单和帮扶举措，开展行业专场、企业定向专场招聘，全力破解企业招工难、群众求职难问题。坚持“招聘对接+政策帮扶+技能提升”一体化服务模式，每个招聘会场均设置就业服务咨询台，同步开展就业创业政策解读、社保业务咨询、职业指导、用工指导等暖心配套服务，变“简单招聘对接”为“全方位赋能帮扶”。活动期间，全市累计开展企业用工指导531次、个人职业指导1891次，提供各类公共就业服务5679人次，组织2112人参与职业技能提升培训，发放就业政策宣传资料10286份。
下一步，宣城市将持续纵深推进“百日千万招聘专项行动”，持续丰富招聘场景、扩容优质岗位、优化服务举措、细化精准帮扶，全力打通就业服务“最后一公里”，持续巩固稳就业良好态势，为全市经济社会稳定发展筑牢民生根基。